Les travailleurs auprès des jeunes apprennent à mieux gérer le stress traumatique secondaire

En soutien aux travailleurs aux prises avec un traumatisme secondaire

Le stress traumatique secondaire (STS) est un problème en croissance rapide. Les animateurs de jeunesse sont confrontés à un risque important.
 

• Ils sont souvent la seule porte d'accès au soutien et à l'aide pour les jeunes défavorisés et démunis à risque.  L'exposition continue aux traumatismes et à la détresse des autres finit par faire des ravages.

• Symptômes de traumatisme secondaire - ressemblent souvent à des traumatismes primaires : fatigue de compassion, épuisement professionnel, anxiété, dépression, incapacité à se concentrer, réactivité élevée.
   

65% des services jeunesse interrogés ont enregistré un stress primaire ou secondaire au sein de leurs animateurs jeunesse

Le projet fournit aux travailleurs de jeunesse des outils de développement professionnel essentiels : augmenter leur capacité à rester intacts, développer leur empathie, améliorer leurs soins personnels et leur résilience, valoriser l'apprentissage, l'échange et les expériences de collaboration. Il permet également aux travailleurs de jeunesse de contribuer à leurs organisations et d'aider à améliorer la surveillance du stress et des risques liés aux STS dans leurs organisations.

Les participants répondent à :

Migrants défavorisés, discriminés, réfugiés, déplacés internes, personnes déplacées, isolés socialement, sans-abri, jeunes en prison, risque de suicide, toxicomanie et toxicomanie, association de malfaiteurs, radicalisation, traite, esclavage sexuel, VSBG, mariage forcé, abus sexuels, crimes d'honneur, traumatismes et SSPT, jeunes décrocheurs scolaires
 

Dans ce projet, les participants acquerront :
 

• Capacité à reconnaître et à surveiller le risque de stress traumatique secondaire (STS)

• Outils et compétences pour prévenir et atténuer les STS

• Développer la résilience intérieure

• Aider à établir des méthodes peu coûteuses pour surveiller et réduire les STS dans leurs organisations