W tym procesie otrzymywałem wewnętrzne uzdrowienie. Ponieważ wszystkie domeny odzwierciedlały to, kim jestem. Kierunek, w którym mam podążać. O rzeczach z przeszłości, o sprawach bieżących io tym, jak powinienem być dla mojej rodziny, aby im doradzać i pomagać, dawać koncentrację i kierunek. To wewnętrzne uzdrowienie mojego życia.”

Uczestnik warsztatów Trauma Healing  w Kenii

Feminenza Kenya, formalnie zarejestrowana w dniu 24 kwietnia 2008 r., ma siedzibę w Nairobi. Misja: „zapewnić przyszłość każdej kobiety i pracować na rzecz lepszej wzajemności między płciami”. Naszymi priorytetami jest wspieranie rezolucji RB ONZ 1624, rezolucji RB ONZ 1325 i milenijnych celów rozwoju 3 poprzez (i) rozwijanie wkładu kobiet w pielęgnowanie kultury pokoju, ii) wzmacnianie roli kobiet w przywództwie, (iii) zwalczanie przemocy wobec kobiet i dziewcząt poprzez płeć edukacja dla obu płci. Ponadto nasza praca wspiera SDG5 (Równość Płci) i SDG16 (Pokój, Sprawiedliwość i Silne Instytucje).

​

Feminenza Kenya posiada specjalny status konsultacyjny w ECOSOC (Rada Gospodarcza i Społeczna ONZ) w dziedzinie Awansu Kobiet. Narodowa Komisja Spójności i Integracji (NCIC) uznaje Feminenza Kenya za interesariusza rozwiązywania konfliktów i prac na rzecz budowania pokoju; nasz profil znajduje się w banku danych NCIC. UN WOMEN, SIDA i Global Communities postrzegają Feminenza Kenya jako zaufanego partnera.

​

Prace Feminenza Kenya rozpoczęły się w 2005 roku, początkowo wraz z Siecią Kultury Pokoju UNESCO PEER, z którą w 2006 roku zorganizowaliśmy 4-dniowe wydarzenie zatytułowane „Ludzkość i płeć” w siedzibie ONZ w Nairobi, do którego 300 przedstawicieli organizacji pozarządowych z Regionu Wielkich Jezior uczęszczany.

​

W 2008 roku przeprowadziliśmy warsztaty Transformative Leadership w Mombasie, obsługując 60 kobiet z 18 CBO Regionu Przybrzeżnego.

​