Co robimy
Szacunek dla płci
Szacunek dla płci
Projektowanie
Inicjatywa „People2People”
Nasza roczna inicjatywa UNSCR 1325 „People2People” w Rift Valley w Kenii w latach 2010-2011 po przemocy powyborczej w latach 2007/2008 przeszkoliła 20 liderek, aby zostały doradcami ds. wybaczania i pojednania. Umożliwił kobietom oddolnym w najbardziej zagrożonych społecznościach (i) dotarcie przez linie partyjne i plemienne w celu zapewnienia pokoju i bezpieczeństwa; (ii) odgrywanie decydującej roli w łagodzeniu konfliktów; (iii) rozwijanie wewnętrznego rozwoju, aby pomóc jednostkom i grupom ponownie uczłowieczyć się nawzajem, wspierać empatię i wzajemne zrozumienie, budować zaufanie i tworzyć zdrowe relacje jako podstawę do długoterminowego pojednania. 20 aktywistek wiejskich, z których każda przeprowadziła własny projekt interwencji na rzecz pokoju w Nakuru, Kericho, Borabu, Sotik, Kisii, Burnt Forest, Mt Elgon, Pokot i Turkana, i otrzymała pomoc w szkoleniu i mentoringu na temat radzenia sobie ze strachem, przebaczania, planowania projektów i odpowiedzialność i strategia medialna. Wpływ społeczności był znaczny, z 5000 potwierdzonych beneficjentów i niezależnie weryfikowalnymi wynikami. Przeszkolone liderki nadal w znacznym stopniu przyczyniają się do spójności i bezpieczeństwa swoich społeczności. Niektórzy ze stażystów pomagają nam w naszych programach szkoleniowych, inni zostali członkami Zarządu Feminenza Kenya.
Honorowanie siebie poprzez aktualizowanie zrozumienia ról i obowiązków związanych z płcią
Piątym celem zrównoważonego rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych i jej członków jest równość płci.
Naszym głównym celem jest ustanowienie szacunku dla płci: uhonorowanie siły, bogactwa i szlachetności, które są nieodłączne dla obu płci; odpowiedzialne partnerstwa. Nie ma sensu atakować społeczności faktami i liczbami na temat korzyści płynących z równości i lepszych relacji między płciami. Naszą podstawową pracą jest pomaganie mężczyznom i kobietom w zatrzymaniu się, aktualizacji postrzegania do punktu, w którym obie płcie są cenione; uświadomienie sobie, że zrozumienie i partnerstwo są bardziej efektywne niż ciągła ignorancja i brutalność na dłuższą metę.
Jako jeden przykład: w 2006 r. organizacje pozarządowe w Kisii w zachodniej Kenii, z pomocą Feminenzy, przeprowadziły w niektórych wsiach program, który miał na celu zmuszenie mężczyzn do przejrzenia wszystkich zadań podejmowanych w ramach codziennej działalności ich wiosek i zidentyfikowania (dla każdego zadania) czy to mężczyźni, czy kobiety byli historycznie zobowiązani do podjęcia tych zadań. Pod koniec procesu mężczyźni zdali sobie sprawę, że kobiety niosą znacznie większy ciężar; odpowiedzieli, zgadzając się na większe obciążenie rolnictwem i po raz pierwszy poważnie traktując potrzebę studni w wiosce, aby zmniejszyć obciążenie kobiet. Po tych sesjach nastąpił bezpośredni spadek liczby gwałtów, przemocy w domu, nadużywania alkoholu i przestępczości nieletnich.
W latach 2009-2011, w następstwie przemocy powyborczej w 2008 r. (Kenia), UN WOMEN poprosiła nas o wybranie, wyszkolenie i rozwinięcie 20 liderek, które następnie udały się na ustanowienie pokoju, wspieranie sprawiedliwości naprawczej, ułatwianie pojednania w 17 społecznościach bardziej dotkniętych przemoc powyborcza. Kobiety sięgały ponad podziały partyjne i plemienne, aby zapewnić pokój i bezpieczeństwo; odegrał decydującą rolę w łagodzeniu konfliktów; pomógł jednostkom i grupom ponownie uczłowieczyć się nawzajem; wspierały empatię i wzajemne zrozumienie, tworzyły platformy, które utrzymywały zdrowe relacje między społecznościami; podstawa do długoterminowego pojednania. Wpływ społeczności był znaczny, z 5000 potwierdzonych beneficjentów i niezależnie weryfikowalnymi wynikami. Absolwenci tego projektu nadal wspierają spójność i bezpieczeństwo innych społeczności w Afryce Wschodniej. Przeczytaj nasz raport: Pilotażowy program szkolenia doradców ds. przebaczenia i pojednania (2010-2011) w Kenii KOBIETY ONZ.
