top of page

Co robimy

Przebaczenie i pojednanie

Przebaczenie i pojednanie
Projektowanie

UN+Women+Logo.png

Inicjatywa „People2People”

Nasza roczna inicjatywa UNSCR 1325 „People2People” w Rift Valley w Kenii w latach 2010-2011 po przemocy powyborczej w latach 2007/2008 przeszkoliła 20 liderek, aby zostały doradcami ds. wybaczania i pojednania. Umożliwił kobietom oddolnym w najbardziej zagrożonych społecznościach (i) dotarcie przez linie partyjne i plemienne w celu zapewnienia pokoju i bezpieczeństwa; (ii) odgrywanie decydującej roli w łagodzeniu konfliktów; (iii) rozwijanie wewnętrznego rozwoju, aby pomóc jednostkom i grupom ponownie uczłowieczyć się nawzajem, wspierać empatię i wzajemne zrozumienie, budować zaufanie i tworzyć zdrowe relacje jako podstawę do długoterminowego pojednania. 20 aktywistek wiejskich, z których każda prowadziła własny projekt interwencji na rzecz pokoju w Nakuru, Kericho, Borabu, Sotik, Kisii, Burnt Forest, Mt Elgon, Pokot i Turkana, i otrzymała pomoc w szkoleniu i mentoringu na temat zarządzania strachem, przebaczania, planowania projektów i odpowiedzialność i strategia medialna. Wpływ społeczności był znaczny, z 5000 potwierdzonych beneficjentów i niezależnie weryfikowalnymi wynikami. Przeszkolone liderki nadal w znacznym stopniu przyczyniają się do spójności i bezpieczeństwa swoich społeczności. Niektórzy ze stażystów pomagają nam w naszych programach szkoleniowych, inni zostali członkami Zarządu Feminenza Kenya.

Forgiveness, Reconciliation and Peace | Mary Noble
06:42

Forgiveness, Reconciliation and Peace | Mary Noble

Finding Forgiveness, Reconciliation and Peace: Exploring the Seven Pillars of Forgiveness | Sunday 4 April 2010 Sponsored by Feminenza North America and hosted by B’nai Jeshurun Synagogue (257 W. 88th Street, New York City) ---------------------------------------------------------------------------------------------------- Mary Noble, Co-Founder and CEO of Feminenza International, trained and qualified in social anthropology and archaeology, conflict transformation, and a veteran director of academic studies, Mary has undertaken a long study of the development of women, building understanding between the genders, and the work of forgiveness and reconciliation. Feminenza, an international charitable organisation established in 2000, seeks to promote and sustain the long-term development of women, their understanding of themselves and their roles in leadership and society. Currently residing in England, Mary is an international speaker and seminar leader on behalf of Feminenza. In Jan 2006, she was invited to run a 4-day international conference, hosted by Feminenza and UNESCO PEER at the UN headquarters in Nairobi, titled 'Humanity & Gender'. This event served 250 delegates, men and women, representatives from business, NGOs and UN officers from the Great Lakes Region of Africa, to discuss some of the most fundamental issues where gender equity is concerned. These included themes such as early forced marriage, Female Genital Mutilation (FGM), positive masculinity and combating HIV/AIDS through building awareness and value between the genders, giving respect to the stages of life and forgiveness and reconciliation between the genders. Transformative Leadership for Women: Since 2007 Mary has been developing a 3 year programme of Transformative Leadership for Women, which was piloted in Mombassa in 2008 with 60 women leaders, and will continue in 2010. Forgiveness and Reconciliation: In July 2007, Mary ran a 2 day seminar for over 100 delegates in Nairobi on "Finding Forgiveness, Reconciliation and Peace", hosted by Feminenza and UNILAC, a University for refugee students from Rwanda, Burundi and the DRC. Since then she has held workshops and seminars in New Zealand, Greece, Israel, the UK, Canada and the USA, focussing on "The Seven Pillars of Forgiveness", a Feminenza publication which she helped to author. In 2010 she is planning to run a pilot Programme for training grassroots women as Forgiveness and Reconciliation Counsellors in Kenya, funded by UNFEM, and undertake further work in Israel and the US on the theme of forgiveness and reconciliation, and the development of women as peacemakers.
Tam, gdzie nie ma przebaczenia, rany nie mogą się zagoić

Przebaczenie to sprawa złożona. Często ludzie pytają: Dlaczego mam wybaczać? Jak mogę wybaczyć? Jakie znaczenie ma przebaczenie w sytuacji trwającego konfliktu? Jaki jest związek między przebaczeniem a sprawiedliwością? Jeśli wybaczam, to na pewno toleruję złe działania i pozwalam im kontynuować?

 

„Nie wybaczać” zapisało się w kulturze, tradycji, ideologii. Nazywa się to zemstą; oko za oko; tylko pustynie; wet za wet; Zemsta; vendetta.  W rezultacie możemy odciąć się od bliskich, rodziny, przyjaciół. Na większą skalę możemy skończyć usprawiedliwiając morderstwo na małą i dużą skalę, wyrównując rachunki sprzed setek lat. Uważa się to za słuszne, honorowe postępowanie.  A jednak doradcy w żałobie często odzwierciedlają, że gdy osoba zbliża się do łoża śmierci, często jej największym przerażeniem nie jest ból fizyczny, ale emocjonalny ból tego, czego nie byli w stanie rozwiązać, wybaczyć, puścić. Pozornie w końcu dopada nas wszystkich.
 

Nie musimy zamykać się w przeszłości. Jest sposób – sposób na przywrócenie się do naszego wrodzonego człowieczeństwa, gdzie możemy znaleźć zrozumienie, współczucie, nadzieję na przyszłość i prawdziwe uwolnienie z więzów przeszłości, bez względu na to, czy musimy sobie wybaczyć, czy też wybaczyć innym.
 

7 filarów przebaczenia

Często zadawane pytanie brzmi: „Jak właściwie rozpocząć proces przebaczania?  Czy mogę zrobić jakieś praktyczne rzeczy?”  7 filarów zrozumienia, wolności, lekarstwa, ciepła, poprawy, nadziei i kontynuacji Feminenza stworzyła praktyczne ścieżki, prawdziwe kroki, które można podjąć, aby pomóc ludziom ze wszystkich środowisk kroczyć ścieżką znalezienia lepszej drogi. Uznaje, że przebaczenie jest podróżą i że proces jest inny dla każdej osoby. Może być krótka lub długa. Może to zająć kilka dni lub całe życie. Nie musisz „wybaczać”. Są rzeczy, których możesz nigdy nie wybaczyć. Program Feminenzy dostarcza narzędzi, jeśli chcesz podążać tą ścieżką.  W jaki sposób osoba, na przykład, rozwija zdolność puszczania bólu związanego z pamięcią?  Albo jak można zacząć rozumieć, że dana osoba jest więcej niż ich obecne działania i jak w związku z tym oddzielić osobę od czynu, aby umożliwić wam obojgu przejście dalej?  Jak to możliwe, aby naprawdę uwolnić się od bólu przeszłości i iść naprzód w przyszłość?
 

7 filarów oferuje głęboki dostęp do naszej zdolności przebaczania, a zatem wykracza poza ścieżkę bólu, zemsty lub przemocy.


Warsztaty Feminenzy

1. Warsztaty z przebaczania

Warsztaty wybaczania są obecnie dostępne na życzenie w USA, Kanadzie, Danii, Norwegii, Holandii, Niemczech, Wielkiej Brytanii, Irlandii, Grecji, Turcji, Izraelu i Kenii.

 

Oto przykłady:

  • Seria jednodniowych warsztatów dla bezdomnych kobiet w ramach Cascade Women's Program w Seattle, Waszyngton, Ameryka Północna

  • Warsztaty na temat 7 filarów w ramach rocznego kursu na temat roli przebaczenia w spotkaniu edukacyjnym dla nauczycieli w Gordon Teachers Training College w Hajfie w Izraelu

  • Warsztaty jako integralna część dwuletniego Programu Przywództwa Młodych Kobiet w Peekskill, Nowy Jork

  • 1-dniowe warsztaty dla uchodźczyń w Danii

2. Warsztaty w ramach Trauma Healing

Warsztat ten został z powodzeniem zaoferowany grupom i społecznościom, które doświadczyły poważnych konfliktów i przemocy i które mogły nosić w sobie te traumy przez wiele lat, czasem dziesięcioleci.

 

Uczy uczestników:
 

  • Zrozumieć ścieżki przebaczania i ich rolę w redukcji PTSD (zespołu stresu pourazowego)

  • Zostaw przeszłość za sobą

  • Odsuń siebie i innych z dala od kręgu przemocy, „ponownie uczłowieczając drugiego”

  • Wspieraj empatię i wzajemne zrozumienie, buduj zaufanie

 

Proces wybaczania pomaga uczestnikom zająć się na przykład głębokimi problemami bólu, zranienia, wstydu i poczucia winy, spojrzeć na nie w nowym świetle, umożliwiając uczestnikowi odpuszczenie, zaktualizowanie historii, którą sobie opowiadają, wybór żyć teraźniejszością i przyszłością, a nie przeszłością.

Umiejętność wybaczania innym

Uczestnicy, którzy doświadczyli zranienia, zdrady, być może w zerwanym związku, a nawet skrajnej traumy z rąk innych – gwałtu, tortur, porzucenia – często pod koniec warsztatów wyrażali ogromną zmianę – od „Nigdy nie wybaczę” do „przebaczenie jest aktem wzmocnienia, zasługuję na to, aby móc znów żyć własnym życiem”.
 

Umiejętność wybaczenia sobie

Często uczestnicy czują się odpowiedzialni, słusznie lub niesłusznie, za spowodowanie krzywdy innym, a także za to, że sami są ofiarami. Na jednym końcu skali mogli po prostu dokonać niefortunnego wyboru w pewnym momencie swojego życia, z bolesnymi konsekwencjami.  Na drugim końcu skali mogli znaleźć się na rola, dobrowolnie lub niechętnie, bycia sprawcą dopuszczającym się aktów przemocy (np. w strefie działań wojennych) – więc obok umiejętności wybaczania innym, przebaczenie sobie i branie odpowiedzialności jest również głównym problemem, którym należy się zająć._cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_ Jest to to, co eksperci określają jako krzywdę moralną: „popełnianie, niezapobieganie, dawanie świadectwa lub poznawanie czynów, które wykraczają poza głęboko zakorzenione przekonania i oczekiwania moralne”. W przeciwieństwie do zespołu stresu pourazowego, który wynika ze strachu, uraz moralny jest naruszeniem tego, co każdy z nas uważa za dobre lub złe. Jest jak siniak na duszy, podobny do żalu lub smutku, mający trwały wpływ na jednostki i ich rodziny.

3. Szkolenie dla praktyków wybaczania

Stanie się doradcą/praktykiem wybaczania obejmuje proces certyfikacji i jest wyjątkowym treningiem umysłu, serca i woli.   Kobiety i mężczyźni są szkoleni, a następnie indywidualnie mentorowani, aby stworzyć projekt w ich społeczności, który może obejmować zarówno aktywną rolę w rozwiązywaniu konfliktów i przemocy, jak i pracę z straumatyzowanymi dziewczynami lub kobietami, pomagając bezbronnej młodzieży, do ustalenia  roli przebaczenia w edukacji._cc781905-5cde -3194-bb3b-136bad5cf58d_ Potrzeba przebaczenia jest dalekosiężna i dotyczy wszystkich ludzkich istnień, niezależnie od okoliczności, wyznania lub tło. To głęboko ludzka praca.

 

Referencje

Co mówią

Siatki i techniki oferowane na kursie były bardzo pomocne, ponieważ były praktyczne i mogę z nich korzystać w moim życiu. Np. „jak zatrzymać w sobie to, co najlepsze z drugiego” – ta technika była dla mnie rewelacją, ponieważ słyszałem to zdanie wiele razy, ale nigdy wcześniej nie myślałem o znalezieniu techniki, a podejście przyjęte na kursie umożliwiło mnie, aby zrobić to bezpiecznie i bardzo skutecznie.

W chwilach, gdy konflikt miał się wydarzyć lub zaczął nadchodzić – coś mnie powstrzymywało i przypominało o tym, co teraz nazywam komunikatami o postawie wybaczania. Jest więc większa świadomość miejsca, z którego można patrzeć na życie, tak jakby więcej oczu patrzyło na sytuację.

Przyszłam zobaczyć, że mam wiele cech i patrząc na wszystkie te cechy, moje obawy wydawały mi się bardzo małe.

bottom of page