Feminenza Nederland
Jaarlijkse verslagen
Stichting Feminenza Nederland
2023 Jaarrekening (incl. samenstellingsverklaring)
2022 Jaarrekening (incl. samenstellingsverklaring)
2021 Feminenza Netherlands Annual Report
Jaarrekening 2021 (incl. samenstellingsverklaring)
Jaarverslag Feminenza Nederland 2020
Jaarrekening 2020 (incl. samenstellingsverklaring)
Jaarverslag Feminenza Nederland 2019
Jaarrekening 2019 (incl. samenstelingsverklaring)
Feminenza Nederland Jaarverslag 2018
Jaarrekening 2018 (incl. samenstellingsverklaring)
Feminenza Nederland Jaarverslag 2017
Jaarrekening 2017 (incl. samenstellingsverklaring)
Jaarverslag Feminenza Nederland 2016
Verkorte jaarrekening 2016
Jaarverslag Feminenza Nederland 2015
Verkorte jaarrekening 2015
Jaarverslag Feminenza Nederland 2014
Beheerverslag 2014
Verkorte jaarrekening 2014
Jaarrekening 2013
Beleidsplan
In dezeBeleidsplan we leggen uit hoe we onze visie en ambities de komende jaren gaan realiseren. Het biedt een raamwerk voor toekomstige ontwikkeling en hoe we onze middelen het beste kunnen gebruiken.
Ik voel me trots, voel me sterker en heb meer zelfvertrouwen.
Het was moeilijk om naar mezelf te kijken, maar nu zie ik hoe bijzonder ik ben."
Deelnemer aan een workshop Understanding & Managing Fear in Nederland
Stichting Feminenza Nederland is een in Nederland geregistreerde stichting van algemeen nut. Het maakt deel uit van een wereldwijd netwerk van afdelingen in 15 landen. Sinds de oprichting in 2001 heeft het een breed scala aan workshops, retraites en counseling aangeboden aan het grote publiek. Het draagt ook bij aan Feminenza International-programma's in het buitenland. Feminenza in Nederland kreeg in 2011 een speciale raadgevende status bij de Economische en Sociale Raad (ECOSOC) van de Verenigde Naties.
Onze missie:
-
Het bevorderen en ondersteunen van de innerlijke ontwikkeling van vrouwen op lange termijn, hun begrip van zichzelf en hun rol in leiderschap en samenleving, ongeacht hun achtergrond, geloofsovertuiging of kleur.
-
Om respect en begrip tussen de geslachten te bevorderen.
Ons werk omvat:
-
Bevordering van onderwijs ten behoeve van het algemeen nut, met name door onderzoek en door het verstrekken van leermiddelen en mentorschap, op het gebied van:
-
transformatief leiderschap
-
de preventie van gewapende conflicten, etnische en genderonderdrukking
-
angstbeheersing en vergevingsgezindheid
-
genderrespect
-
-
Bevordering van de mensenrechten (zoals uiteengezet in de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens en de daaropvolgende verdragen en verklaringen van de Verenigde Naties) over de hele wereld met alle of een van de volgende middelen:
-
Noodhulp onder de slachtoffers van mensenrechtenschendingen
-
Respect voor mensenrechten bevorderen door individuen en bedrijven
-
Het bevorderen van steun onder de bevolking voor mensenrechten
-
-
Verlichting van mentale, fysieke en emotionele nood van personen die lijden aan ziekte of trauma als gevolg van conflict, rouw of verlies, of voor degenen die hun eigen dood tegemoet gaan, door het verstrekken van counseling en ondersteuning.
Stichting Feminenza Nederland
Alle werken en activiteiten van Stichting Feminenza Nederland worden op vrijwillige basis en pro deo uitgevoerd. Donaties van een kerngroep vrijwilligers zorgen voor een regelmatige bron van inkomsten waarmee we onze activiteiten, projecten en programma's kunnen financieren. Stichting Feminenza Nederland heeft sinds 2010 de ANBI-status, waardoor alle giften fiscaal aftrekbaar zijn. Het bestuur van Stichting Feminenza Nederland berust bij het bestuur: mevrouw Lieneke van der Linde (voorzitter), mevrouw Vera de Wit (secretaris) en Sandra Reurings (penningmeester).
Beloningsbeleid
Bestuursleden mogen geen vergoeding ontvangen voor hun werkzaamheden. Bestuursleden hebben recht op vergoeding van gemaakte onkosten.