Wat we doen
Genderrespect
Genderrespect
projecten
'People2People'-initiatief
Ons 1-jarige UNSCR 1325 'People2People'-initiatief in de Rift Valley, Kenia in 2010-2011, volgend op het geweld na de verkiezingen in 2007/2008, heeft 20 vrouwelijke leiders opgeleid tot raadgevers voor vergeving en verzoening. Het stelde basisvrouwen in de gemeenschappen die het meeste risico lopen in staat (i) om over partij- en stamgrenzen heen te reiken om vrede en veiligheid te verzekeren; (ii) een beslissende rol spelen bij conflictbeperking; (iii) de innerlijke ontwikkeling te laten groeien om individuen en groepen te helpen elkaar opnieuw menselijk te maken, empathie en wederzijds begrip te kweken, vertrouwen op te bouwen en gezonde relaties te creëren, als basis voor verzoening op lange termijn. 20 plattelandsvrouwenactivisten, elk voerden hun eigen gemeenschapsvredesinterventieproject uit in Nakuru, Kericho, Borabu, Sotik, Kisii, Burnt Forest, Mt Elgon, Pokot en Turkana, en werden geholpen met training en begeleiding over angstbeheersing, vergeving, projectplanning en verantwoording en mediastrategie. De impact op de gemeenschap was aanzienlijk, met 5000 bevestigde begunstigden en onafhankelijk verifieerbare resultaten. De opgeleide vrouwelijke leiders dragen nog steeds substantieel bij aan de samenhang en veiligheid van hun gemeenschappen. Sommige stagiaires helpen ons bij onze trainingsprogramma's, anderen zijn bestuurslid geworden van Feminenza Kenya.
Onszelf eren door het begrip van genderrollen en verantwoordelijkheden bij te werken
Het vijfde Sustainable Development Goal voor de Verenigde Naties en haar leden is gendergelijkheid.
Ons primaire doel is om genderrespect te vestigen: om de kracht, rijkdom en adel die inherent zijn aan beide geslachten te eren; verantwoorde samenwerkingen. Het heeft geen zin gemeenschappen aan te vallen met feiten en cijfers over de voordelen van gelijkheid en betere genderverhoudingen. Ons kernwerk is mannen en vrouwen helpen te pauzeren, percepties bij te werken tot een punt waarop beide geslachten worden gekoesterd; beseffen dat begrip en partnerschap op de lange termijn effectiever is dan voortdurende onwetendheid en wreedheid.
Een voorbeeld: in 2006 voerden ngo's in Kisii in West-Kenia, met de hulp van Feminenza, een programma uit in bepaalde dorpen om mannen ertoe te brengen alle taken die in het kader van de dagelijkse activiteiten van hun dorp werden ondernomen, te beoordelen en om (voor elke taak) of het nu mannen of vrouwen waren die historisch gezien nodig waren om die taken op zich te nemen. Aan het einde van het proces realiseerden de mannen zich dat de vrouwen een veel grotere last droegen; ze reageerden door ermee in te stemmen om meer van de landbouwlast op zich te nemen en voor het eerst serieus de noodzaak van een waterput in het dorp te nemen om de last van de vrouwen te verlichten. Na deze sessies was er een directe vermindering van verkrachting, geweld in huis, alcoholmisbruik en jeugdcriminaliteit.
In 2009 tot 2011, na het geweld na de verkiezingen in 2008 (Kenia), vroeg UN WOMEN ons om 20 vrouwelijke leiders te selecteren, op te leiden en te ontwikkelen die vervolgens vrede gingen stichten, herstelrecht bevorderen, verzoening vergemakkelijken in de 17 gemeenschappen die meer getroffen werden door het geweld na de verkiezingen. De vrouwen reikten over partij- en stamgrenzen heen om vrede en veiligheid te waarborgen; speelde een beslissende rol in conflictmitigatie; hielp individuen en groepen om elkaar opnieuw te vermenselijken; bevorderde empathie en wederzijds begrip, vormde platforms die gezonde relaties tussen gemeenschappen in stand hielden; een basis voor verzoening op lange termijn. De impact op de gemeenschap was aanzienlijk, met 5000 bevestigde begunstigden en onafhankelijk verifieerbare resultaten. De alumni van dit project blijven vandaag de dag helpen bij de cohesie en veiligheid van andere gemeenschappen in Oost-Afrika. Lees ons rapport: Feminenza's Forgiveness and Reconciliation Counselor Training Pilot (2010-2011) in Kenia, rapporteer aan VN VROUWEN.
