Yn y broses roeddwn yn cael rhywfaint o iachâd mewnol. Achos roedd pob parth yn adlewyrchu pwy ydw i. Y cyfeiriad yr wyf i fod i gymryd. Ar bethau'r gorffennol, ar bethau cyfredol a sut y dylwn fod i'm teulu, i'w cynghori a'u helpu, a rhoi ffocws a chyfeiriad. Mae'n iachâd mewnol i fy mywyd.”

Cyfranogwr gweithdy Trauma Healing  yn Kenya

Mae Feminenza Kenya, a ymgorfforwyd yn ffurfiol ar 24 Ebrill 2008 wedi'i lleoli yn Nairobi Y genhadaeth: 'i annog dyfodol pob merch, a gweithio tuag at well cydymddibyniaeth rhwng y ddau ryw'. Ein blaenoriaethau yw cefnogi UNSCR 1624, UNSCR 1325, ac MDG3 trwy (i) ddatblygu cyfraniad menywod at feithrin diwylliant o heddwch, ii) cryfhau rôl menywod mewn arweinyddiaeth, (iii) brwydro yn erbyn trais yn erbyn menywod a merched trwy ryw. addysg i'r ddau ryw. Ymhellach mae ein gwaith yn cefnogi SDG5 (Cydraddoldeb Rhywiol) a SDG16 (Heddwch, Cyfiawnder a Sefydliadau Cryf).

​

Mae gan Feminenza Kenya statws ymgynghorol arbennig gydag ECOSOC, (Cyngor Economaidd a Chymdeithasol y Cenhedloedd Unedig), ym maes Hyrwyddo Menywod. Mae'r Comisiwn Cydlyniant ac Integreiddio Cenedlaethol (NCIC) yn cydnabod Feminenza Kenya fel rhanddeiliad ar gyfer datrys gwrthdaro a gwaith adeiladu heddwch; mae ein proffil ym manc data NCIC. Mae MENYWOD Y CU, SIDA a Chymunedau Byd-eang yn ystyried Feminenza Kenya fel partner dibynadwy.

​

Dechreuodd gwaith Feminenza Kenya yn 2005, i ddechrau gyda Rhwydwaith Diwylliant Heddwch PEER UNESCO, a drefnwyd gennym yn 2006 ddigwyddiad 4 diwrnod o'r enw 'Dynoliaeth a Rhywedd' yng nghyfansoddyn y Cenhedloedd Unedig yn Nairobi, y bu 300 o gynrychiolwyr NGOs o Ranbarth Great Lakes iddo. mynychu.

​

Yn 2008 fe wnaethom arwain gweithdai Arweinyddiaeth Trawsnewidiol ym Mombasa i wasanaethu 60 o fenywod o 18 CBO Rhanbarth Arfordirol.

​