אני מרגיש גאה, מרגיש עוצמתי ויש לי יותר ביטחון עצמי.
 
היה קשה להסתכל על עצמי, אבל עכשיו אני רואה כמה אני מיוחד".

Stichting Feminenza הולנד היא קרן לתועלת הציבור הרשומה בהולנד. הוא חלק מרשת עולמית של פרקים ב-15 מדינות.  מאז הקמתה בשנת 2001 היא מציעה מגוון רחב של סדנאות, ריטריטים וייעוץ לקהל הרחב.  זה תורם גם לתוכניות Feminenza International בחו"ל. פמיננצה בהולנד קיבלה מעמד מייעץ מיוחד עם המועצה הכלכלית והחברתית (ECOSOC) של האו"ם ב-2011.

​

המשימה שלנו:

• לקדם ולקיים את ההתפתחות הפנימית לטווח ארוך של נשים, את הבנתן את עצמן ואת תפקידיהן במנהיגות ובחברה, לא משנה מה הרקע, האמונה או צבען.

• לקדם כבוד והבנה בין המינים.

 

העבודה שלנו כוללת:

• קידום החינוך לתועלת הציבור, בפרט על ידי מחקר ועל ידי מתן כלים חינוכיים והדרכה, בתחומי

  • מנהיגות טרנספורמטיבית

  • מניעת עימות מזוין, דיכוי אתני ומגדרי

  • ניהול פחד וסליחה

  • כבוד מגדרי

• קידום זכויות אדם (כפי שנקבע בהצהרה האוניברסלית בדבר זכויות האדם ובאמנות והצהרות הבאות של האומות המאוחדות) ברחבי העולם בכל או באחד מהאמצעים הבאים:

  • הקלה על הצורך בקרב קורבנות הפרת זכויות האדם

  • קידום כיבוד זכויות אדם על ידי יחידים ותאגידים

  • קידום תמיכה עממית בזכויות אדם

• הקלה במצוקה נפשית, פיזית ורגשית של אנשים הסובלים ממחלה או טראומה כתוצאה מקונפליקט, שכול או אובדן, או למי שעומד בפני מותם, על ידי מתן ייעוץ ותמיכה.

 

Stichting Feminenza הולנד
כל העבודות והפעילויות של Stichting Feminenza הולנד מבוצעות על בסיס התנדבותי ופרו-בונו. תרומות של קבוצת ליבה של מתנדבים מספקות מקור הכנסה קבוע שבאמצעותו נוכל לממן את הפעילויות, הפרויקטים והתכניות שלנו. מאז 2010 ל-Stichting Feminenza הולנד יש מעמד של ANBI, מה שמאפשר לנכות מס לכל התרומות. הממשל של Stichting Feminenza הולנד נמצא אצל הדירקטוריון:  גב' ליאנקה ואן דר לינדה (יו"ר), גברת ורה דה ויט (מזכירה) וסנדרה ריורינגס (אוצרת).

 

מדיניות תגמול

אין לגמול לחברי דירקטוריון עבור עבודתם. לחברי המועצה תהיה זכות להחזר הוצאות שנגרמו.