我们所做的
性别尊重
性别尊重
项目
“人对人”倡议
在 2007/2008 年选举后暴力事件之后，我们于 2010-2011 年在肯尼亚大裂谷开展了为期 1 年的 UNSCR 1325“People2People”倡议，培训了 20 名女性领导人成为宽恕与和解顾问。它使最危险社区中的基层妇女能够 (i) 跨越党派和部落界限，以确保和平与安全； (ii) 在缓解冲突方面发挥决定性作用； (iii) 促进内在发展，帮助个人和群体重新人性化，培养同理心和相互理解，建立信任和建立健康的关系，作为长期和解的基础。 20 名农村妇女活动家，每人在 Nakuru、Kericho、Borabu、Sotik、Kisii、Burnt Forest、Mt Elgon、Pokot 和 Turkana 开展了自己的社区和平干预项目，并在恐惧管理、宽恕、项目规划和问责制和媒体策略。社区影响相当大，有 5000 名确认受益者和可独立验证的结果。受过培训的女性领导人仍然为社区的凝聚力和安全做出了重大贡献。一些学员在我们的培训计划中帮助我们，其他学员已成为肯尼亚女性协会的董事会成员。
通过更新对性别角色和责任的理解来尊重自己
联合国及其成员的第五个可持续发展目标是性别平等。
我们的主要目标是建立性别尊重：尊重两性固有的力量、财富和高贵；负责任的伙伴关系。用关于平等和更好的性别关系的好处的事实和数据攻击社区是没有价值的。我们的核心工作是帮助男性和女性停下来，更新观念，使两性都受到珍视；意识到从长远来看，理解和合作比继续无知和残暴更有效。
举个例子：2006 年，肯尼亚西部 Kisii 的非政府组织在 Feminenza 的协助下，在某些村庄开展了一项计划，让男性审查他们村庄日常活动中承担的所有任务，并确定（针对每项任务）无论是男性还是女性，在历史上都被要求承担这些任务。在这个过程结束时，男性意识到女性承担的负担要大得多。他们的回应是同意承担更多的农业负担，并首次认真考虑村里需要一口井来减轻妇女的负担。在这些课程之后，强奸、家庭暴力、酗酒和青少年犯罪直接减少。
2009 年至 2011 年，继 2008 年（肯尼亚）选举后的暴力事件之后，联合国妇女署要求我们挑选、培训和培养 20 名女性领导人，她们随后着手建立和平，促进恢复性正义，促进 17 个受灾更严重的社区的和解选举后的暴力。妇女跨越党派和部落界限，以确保和平与安全；在缓解冲突方面发挥了决定性作用；帮助个人和团体彼此重新人性化；培养同理心和相互理解，形成维持健康社区间关系的平台；长期和解的基础。社区影响相当大，有 5000 名确认受益者和可独立验证的结果。该项目的校友今天继续协助东非其他社区的凝聚力和安全。 阅读我们的报告：肯尼亚女性宽恕与和解顾问培训试点（2010-2011 年），报告至联合国妇女署。
