Organ założycielski
Członkowie zarządu
Mary Szlachetna
Katedra Feminenza International
Monique Weber
Powiernik Zarządu
Edith Borst
Sekretarz Zarządu
Tyson Merriam
Skarbnik Zarządu
Penny Aposkiti
Członek zarządu
Rebecca Bawełna
Członek zarządu
Lynn Davies
Członek zarządu
Międzynarodowa Feminenza
PO Box 638, Orpington, Kent BR5 1XU, Wielka BrytaniaAdres biura: C/- 6 Shaw Street, Worcester, WORCS WR1 3QQ, Wielka Brytania, Wielka Brytania
Feminenza International jest organizacją charytatywną zarejestrowaną w Komisji Charytatywnej w Wielkiej Brytanii pod numerem 1170535.
We wspieraniu przyszłości kobiet, praca na rzecz większej wzajemności między płciami. "
Oświadczenie o wizji, Feminenza International
Założona w 2000 roku Feminenza International jest siecią charytatywną i non-profit, zrzeszającą około 500 kobiet i mężczyzn, której celem jest pomaganie kobietom i młodzieży, gdzie tylko jest to możliwe, w przejęciu kontroli nad własnym życiem. Podzielamy wartości podtrzymywania naszego wspólnego człowieczeństwa jako jednej rasy ludzkiej i wspierania godności każdego życia.
W tym celu zapewniamy nieformalne, dobrowolne i refleksyjne programy edukacyjne dla społeczności pokonfliktowych, straumatyzowanych i znajdujących się w niekorzystnej sytuacji oraz młodzieży i ich liderów/pracowników młodzieżowych, pracując zarówno z jednostkami, jak i społecznościami, z organizacjami oddolnymi, szkołami, schroniskami, organizacjami pozarządowymi , agencje ochrony, przychodnie zdrowia i świadczeniodawcy środowiskowej opieki społecznej.
Nasza praca rozpoczęła się najpierw w USA, Europie, Wielkiej Brytanii, Australii i Nowej Zelandii. W 2005 roku, na zaproszenie UNESCO PEER, rozpoczęliśmy pracę w Afryce, bezpośrednio z kobietami, pracownikami młodzieżowymi i młodzieżą zagrożoną, młodzieżą znajdującą się w niekorzystnej sytuacji i społecznościami konfliktów, pomagając im przejąć kontrolę nad własnym życiem, budować odporność. W 2008 r. zmieniliśmy nacisk na rozwój organizacji pozarządowych, CBO, grup wolontariackich, pomagając im zdobyć narzędzia, metody i umiejętności, aby utrzymać długoterminowe wyniki. W 2009 roku, w konsekwencji rezolucji Rady Bezpieczeństwa ONZ nr 1325 , UN WOMEN zleciła nam zademonstrowanie wartości kobiet w rozdartych konfliktami społecznościach. W latach 2009-2011 doradzaliśmy 20 kobietom i liderkom młodzieżowym w ich wysiłkach na rzecz przywrócenia pokoju, rozwoju i podtrzymywania pojednania w społecznościach najbardziej dotkniętych przemocą w Kenii w 2008 roku. Do dziś prowadzą tę pracę w innych wspólnotach. SIDA – Szwedzka Agencja Rozwoju Międzynarodowego ustaliła, że projekt „przyczynił się do zwiększenia decydującej roli kobiet w rozwiązywaniu konfliktów na szczeblu lokalnym poprzez budowanie zdolności wybranych liderek i kobiet w okręgowych komitetach pokojowych (DPC) na obszarach podatnych na konflikty”. W ciągu następnych 10 lat USAID, UN WOMEN, SIDA i DFID niezależnie zweryfikowały skuteczność naszej pracy w zakresie rozwoju szacunku dla płci, rozwoju odporności społeczności, pokoju, pojednania i przebaczenia. Współpracowaliśmy z wojskiem, policją, pastorami, starszymi miejskimi, szkołami – pomagając społecznościom budować mosty i przywracać zaufanie.
W Ameryce Północnej pomogliśmy Stanowi Waszyngton z bezdomnymi kobietami, pomogliśmy Arizonie w rehabilitacji afrykańskich uchodźców z konfliktów. W Nowym Jorku pomogliśmy pokrzywdzonym nastolatkiem zainicjować zmiany w ich społecznościach. W Europie pomagaliśmy uchodźcom w Danii, społeczności podróżników w Irlandii, maltretowanym kobietom i francuskim uchodźcom z Afryki w Holandii. Od tego czasu agencje europejskie, w szczególności Erasmus, sponsorują nas, abyśmy pracowali z młodzieżą i pracownikami młodzieżowymi – z państw UE28, Jordanii, Izraela, Turcji i Jordanii – pracując z młodzieżą w niekorzystnej sytuacji, migrantami, przesiedleńcami, ofiarami przymusowego małżeństwa i płci. opartej na przemocy.
Lista krajów-beneficjentów rośnie z roku na rok, podobnie jak liczba kobiet i mężczyzn chętnych do pomocy w naszej misji na całym świecie. Formalne oddziały Feminenza istnieją teraz w USA i Kanadzie, Danii, Holandii, Niemczech, Francji, Izraelu, Kenii i Nowej Zelandii – a każdego roku pojawia się ich coraz więcej. Treści edukacyjne, standardy szkoleniowe, nadzór korporacyjny i audyt są realizowane przez Feminenza International (organ normalizacyjny).