Feminenza Gollandiya
Yillik hisobotlar
Stichting Feminenza Nederland
2023 Jaarrekening (incl. samenstellingsverklaring)
2022 Feminenza Netherlands Annual Report
2022 Jaarrekening (incl. samenstellingsverklaring)
2021 Feminenza Netherlands Annual Report
2021 Jaarrekening (shu jumladan, samenstellingsverklaring)
2020 Feminenza Niderlandiya yillik hisoboti
2020 Jaarrekening (shu jumladan, samenstellingsverklaring)
2019 Feminenza Niderlandiya yillik hisoboti
2019 Jaarrekening (shu jumladan, samenstelingsverklaring)
2018 Feminenza Niderlandiya yillik hisoboti
2018 Jaarrekening (shu jumladan, samenstellingsverklaring)
2017 Feminenza Niderlandiya yillik hisoboti
2017 Jaarrekening (shu jumladan, samenstellingsverklaring)
2016 Feminenza Niderlandiya yillik hisoboti
2016 yil yakunlari bo'yicha moliyaviy hisobot
2015 Feminenza Niderlandiya yillik hisoboti
2015 yil yakunlari bo'yicha moliyaviy hisobot
2014 yil Feminenza Niderlandiyaning yillik hisoboti
2014 yil boshqaruv hisoboti
2014 yil yakunlari bo'yicha moliyaviy hisobot
2013 yil uchun moliyaviy hisobot
Siyosat rejasi
BundaSiyosat rejasi biz kelgusi yillarda o'z qarashlarimiz va maqsadlarimizni qanday amalga oshirishimiz kerakligini tushuntiramiz. Bu kelajakdagi rivojlanish uchun asos va resurslarimizdan qanday foydalanishni ta'minlaydi.
Men g'ururlanaman, kuchga egaman va o'zimga ishonchim ko'proq.
O'zimga qarash juda qiyin edi, lekin endi men qanchalik o'zgacha ekanligimni ko'raman."
Gollandiyada qo'rquvni tushunish va boshqarish seminari ishtirokchisi
Stichting Feminenza Netherlands - Niderlandiyada ro'yxatdan o'tgan jamoat manfaati jamg'armasi. U 15 mamlakatdagi global bo'limlar tarmog'ining bir qismidir. 2001-yilda tashkil topganidan beri u keng jamoatchilikka keng ko'lamli seminarlar, dam olish va maslahatlarni taklif qildi. U chet eldagi Feminenza International dasturlariga ham hissa qo'shadi. Niderlandiyadagi Feminenza 2011 yilda Birlashgan Millatlar Tashkilotining Iqtisodiy va Ijtimoiy Kengashida (ECOSOC) maxsus maslahat maqomiga ega bo'ldi.
Bizning vazifamiz:
-
Ayollarning uzoq muddatli ichki rivojlanishini, ularning kelib chiqishi, e'tiqodi yoki rangi qanday bo'lishidan qat'i nazar, o'zlarini va etakchilik va jamiyatdagi rollarini tushunishlarini rag'batlantirish va qo'llab-quvvatlash.
-
Jinslar o'rtasida hurmat va tushunishni rivojlantirish.
Bizning ishimizga quyidagilar kiradi:
-
Jamiyat manfaati uchun ta'limni rivojlantirish, xususan, tadqiqot va ta'lim vositalari va maslahatlar bilan ta'minlash,
-
transformativ etakchilik
-
qurolli mojarolarning, etnik va gender zulmning oldini olish
-
qo'rquvni boshqarish va kechirim
-
gender hurmati
-
-
Inson huquqlarini (Inson huquqlari umumjahon deklaratsiyasida va Birlashgan Millatlar Tashkilotining keyingi konventsiyalari va deklaratsiyasida ko'rsatilganidek) butun dunyo bo'ylab quyidagi vositalarning barchasi yoki birortasi bilan ta'minlash:
-
Inson huquqlari poymol qilingan jabrdiydalarning ehtiyojini bartaraf etish
-
Jismoniy shaxslar va korporatsiyalar tomonidan inson huquqlariga hurmatni oshirish
-
Inson huquqlarini xalq tomonidan qo'llab-quvvatlashni rag'batlantirish
-
-
Konflikt, yo'qotish yoki yo'qotish natijasida kasallik yoki travmadan aziyat chekkan yoki o'z o'limiga duchor bo'lgan shaxslarning ruhiy, jismoniy va ruhiy iztiroblarini maslahat va yordam ko'rsatish orqali engillashtirish.
Stichting Feminenza Niderlandiya
Stichting Feminenza Netherlands kompaniyasining barcha ishlari va faoliyati ixtiyoriy va pro bono asosida amalga oshiriladi. Ko'ngillilarning asosiy guruhining xayriyalari biz o'z faoliyatimizni, loyihamiz va dasturlarimizni moliyalashimiz mumkin bo'lgan muntazam daromad manbasini ta'minlaydi. 2010 yildan beri Stichting Feminenza Netherlands ANBI maqomiga ega bo'lib, barcha xayr-ehsonlarni soliqqa tortilishiga imkon beradi. Stichting Feminenza Niderlandiya boshqaruvi kengashga tegishli: Lieneke van der Linde xonim (rais), Vera de Vit xonim (kotib) va Sandra Reurings (G‘aznachi).
Ish haqi siyosati
Kengash aʼzolariga qilgan ishlari uchun haq toʻlanishi mumkin emas. Kengash a'zolari qilingan xarajatlarni qoplash huquqiga ega.