PaĆses Bajos
Informes anuales
Stichting Feminenza Holanda
2022 Feminenza Netherlands Annual Report
2022 Jaarrekening (incl. samenstellingsverklaring)
Informe anual de Feminenza Holanda 2021
2021 Jaarrekening (incl. samenstellingsverklaring)
Informe anual de Feminenza Países Bajos 2020
2020 Jaarrekening (incl. samenstellingsverklaring)
Informe Anual 2019 Feminenza Países Bajos
2019 Jaarrekening (incl. samenstelingsverklaring)
Informe Anual 2018 Feminenza Países Bajos
2018 Jaarrekening (incl. samenstellingsverklaring)
Informe Anual 2017 Feminenza Países Bajos
2017 Jaarrekening (incl. samenstellingsverklaring)
Informe anual de Feminenza Países Bajos 2016
Estados financieros resumidos 2016
Informe Anual 2015 Feminenza Países Bajos
Estados financieros resumidos 2015
Informe Anual 2014 Feminenza Países Bajos
Informe de Gestión 2014
Estados financieros resumidos 2014
Estados Financieros 2013
Plan de Política
En estoPlan de Política explicamos cómo vamos a realizar nuestra visión y objetivos en los próximos años. Proporciona un marco para el desarrollo futuro y la mejor manera de utilizar nuestros recursos.
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Me siento orgulloso, me siento empoderado y tengo mĆ”s confianza en mĆ mismo.
Fue difĆcil mirarme a mĆ mismo, pero ahora veo lo especial que soy".
Participante de un taller de comprensiĆ³n y manejo del miedo en los PaĆses Bajos
Stichting Feminenza Holanda es una fundaciĆ³n de beneficio pĆŗblico registrada en los PaĆses Bajos. Es parte de una red global de capĆtulos en 15 paĆses. Desde su formaciĆ³n en 2001 ha ofrecido una amplia gama de talleres, retiros y asesoramiento al pĆŗblico en general. TambiĆ©n contribuye a los programas de Feminenza International en el exterior. Feminenza en los PaĆses Bajos recibiĆ³ estatus consultivo especial con el Consejo EconĆ³mico y Social (ECOSOC) de las Naciones Unidas en 2011.
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Nuestra misiĆ³n:
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Promover y sostener el desarrollo interior a largo plazo de las mujeres, su comprensiĆ³n de sĆ mismas y sus roles en el liderazgo y la sociedad, cualquiera que sea su origen, credo o color.
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Promover el respeto y el entendimiento entre los gƩneros.
Nuestro trabajo incluye:
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PromociĆ³n de la educaciĆ³n para el beneficio pĆŗblico, en particular mediante la investigaciĆ³n y proporcionando herramientas educativas y tutorĆas, en los campos de la
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liderazgo transformador
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la prevenciĆ³n de los conflictos armados, la opresiĆ³n Ć©tnica y de gĆ©nero
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Manejo del miedo y perdĆ³n.
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respeto de genero
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Promover los derechos humanos (como se establece en la DeclaraciĆ³n Universal de Derechos Humanos y las convenciones y declaraciones posteriores de las Naciones Unidas) en todo el mundo por todos o cualquiera de los siguientes medios:
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Aliviar la necesidad entre las vĆctimas de abusos contra los derechos humanos
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Promover el respeto de los derechos humanos por parte de las personas y las empresas
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PromociĆ³n del apoyo popular a los derechos humanos
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Alivio de la angustia mental, fĆsica y emocional de las personas que sufren enfermedades o traumas como resultado de un conflicto, duelo o pĆ©rdida, o para aquellos que enfrentan su propia muerte, mediante la provisiĆ³n de asesoramiento y apoyo.
Stichting Feminenza PaĆses Bajos
Todos los trabajos y actividades de Stichting Feminenza Holanda se ejecutan de forma voluntaria y pro bono. Las donaciones de un grupo central de voluntarios proporcionan una fuente regular de ingresos con la que podemos financiar nuestras actividades, proyectos y programas. Desde 2010, Stichting Feminenza Holanda tiene estatus ANBI, lo que permite que todas las donaciones sean deducibles de impuestos. El gobierno de Stichting Feminenza PaĆses Bajos reside en la junta: Sra. Lieneke van der Linde (presidenta), Sra. Vera de Wit (secretaria) y Sandra Reurings (tesorera).
PolĆtica de RemuneraciĆ³n
Los miembros de la Junta no podrƔn ser remunerados por su trabajo. Los miembros de la Junta tendrƔn derecho al reembolso de los gastos ocasionados.