Tunachofanya
Heshima ya Jinsia
Heshima ya Jinsia
Miradi
Mpango wa 'People2People'
Mpango wetu wa mwaka 1 wa UNSCR 1325 'People2People' katika Bonde la Ufa, Kenya mnamo 2010-2011kufuatia Ghasia za Baada ya Uchaguzi mwaka 2007/2008 uliwafunza viongozi 20 wanawake kuwa Washauri wa Msamaha na Maridhiano. Iliwezesha wanawake wa ngazi ya chini katika jamii zilizo hatarini zaidi (i) kufikia makundi na makabila ili kupata amani na usalama; (ii) kuchukua jukumu madhubuti katika kupunguza migogoro; (iii) Kukuza maendeleo ya ndani ili kusaidia watu binafsi na vikundi kuwa na ubinadamu upya, kukuza huruma na maelewano, kujenga kuaminiana na kujenga mahusiano mazuri, kama msingi wa upatanisho wa muda mrefu. Wanaharakati wanawake wa vijijini 20, kila mmoja aliendesha mradi wake wa kuingilia amani katika jamii huko Nakuru, Kericho, Borabu, Sotik, Kisii, Burnt Forest, Mt Elgon, Pokot na Turkana, na walisaidiwa kwa mafunzo na ushauri kuhusu udhibiti wa hofu, msamaha, upangaji wa mradi na uwajibikaji, na mkakati wa vyombo vya habari. Athari ya jumuiya ilikuwa kubwa, na walengwa 5000 waliothibitishwa na matokeo yanayoweza kuthibitishwa kwa kujitegemea. Viongozi wanawake waliofunzwa bado wanachangia kwa kiasi kikubwa uwiano na usalama wa jamii zao. Baadhi ya wafunzwa hutusaidia katika programu zetu za mafunzo, wengine wamekuwa wajumbe wa Bodi ya Feminenza Kenya.
Kujiheshimu kupitia kusasisha uelewa wa majukumu na wajibu wa kijinsia
Lengo la tano la Maendeleo Endelevu kwa Umoja wa Mataifa na wanachama wake ni Usawa wa Jinsia.
Lengo letu kuu ni kuanzisha heshima ya kijinsia: kuheshimu nguvu, utajiri na heshima ambayo ni ya asili kwa jinsia zote mbili; ushirikiano unaowajibika. Hakuna thamani katika kushambulia jamii kwa ukweli na takwimu kuhusu manufaa ya usawa na mahusiano bora ya kijinsia. Kazi yetu kuu ni kuwasaidia wanaume na wanawake kusitisha, kusasisha mitazamo hadi kufikia mahali ambapo jinsia zote mbili zinathaminiwa; kutambua kwamba uelewano na ushirikiano ni mzuri zaidi kuliko kuendelea kwa ujinga na ukatili kwa muda mrefu.
Kama mfano mmoja: Mnamo mwaka wa 2006, mashirika yasiyo ya kiserikali huko Kisii Magharibi mwa Kenya, kwa usaidizi wa Feminenza, yalifanya programu katika vijiji fulani ili kuwafanya wanaume kupitia upya kazi zote zinazofanywa katika shughuli za kila siku za vijiji vyao, na kubainisha (kwa kila kazi) iwe ni wanaume au wanawake ambao walikuwa wametakiwa kihistoria kutekeleza kazi hizo. Mwishoni mwa mchakato huo wanaume walitambua kwamba wanawake walibeba mzigo mkubwa zaidi; walijibu kwa kukubali kushughulikia zaidi mzigo wa kilimo, na kuchukua kwa uzito kwa mara ya kwanza hitaji la kisima kijijini, ili kupunguza mzigo wa wanawake. Kulikuwa na upungufu wa moja kwa moja wa ubakaji, vurugu nyumbani, unywaji pombe kupita kiasi na uhalifu wa watoto kufuatia vipindi hivi.
Mnamo mwaka wa 2009 hadi 2011, kufuatia ghasia za baada ya uchaguzi wa 2008 (Kenya), UN WOMEN ilituomba kuchagua, kuwafundisha na kuwaendeleza viongozi wanawake 20 ambao baadaye walianzisha amani, kudumisha haki ya urejeshaji, kuwezesha upatanisho katika jamii 17 zilizoathiriwa zaidi. vurugu za baada ya uchaguzi. Wanawake walifikia safu za vyama na kabila ili kupata amani na usalama; ilichukua jukumu muhimu katika kupunguza migogoro; ilisaidia watu binafsi na vikundi kurejesha ubinadamu; ilikuza uelewano na maelewano, iliunda majukwaa ambayo yalidumisha uhusiano mzuri kati ya jamii; msingi wa upatanisho wa muda mrefu. Athari ya jumuiya ilikuwa kubwa, na walengwa 5000 waliothibitishwa na matokeo yanayoweza kuthibitishwa kwa kujitegemea. Wanachuo kutoka mradi huu wanaendelea leo kusaidia uwiano na usalama wa jumuiya nyinginezo katika Afrika Mashariki. Soma ripoti yetu: Majaribio ya Mafunzo ya Mshauri wa Msamaha na Maridhiano ya Feminenza (2010-2011) nchini Kenya, ripoti hadi WANAWAKE WA UN.
