کاری که ما انجام می دهیم

پنجمین هدف توسعه پایدار برای سازمان ملل متحد و اعضای آن برابری جنسیتی است.

هدف اصلی ما ایجاد احترام جنسیتی است: احترام به قدرت، غنا و نجابتی که ذاتی هر دو جنس است. مشارکت های مسئولانه هیچ ارزشی برای حمله به جوامع با حقایق و ارقام در مورد مزایای برابری و روابط جنسی بهتر وجود ندارد. کار اصلی ما این است که به مردان و زنان کمک کنیم تا مکث کنند، ادراکات را تا جایی به روز کنند که هر دو جنس گرامی باشند. درک اینکه تفاهم و مشارکت مؤثرتر از ادامه جهل و بی رحمی در دراز مدت است. 
 

به عنوان نمونه: در سال 2006، سازمان های غیردولتی در Kisii در غرب کنیا، با کمک Feminenza، برنامه ای را در روستاهای خاصی اجرا کردند تا مردان را وادار کنند تا همه وظایف انجام شده در فعالیت های روزانه روستاهای خود را بررسی کنند و (برای هر کار) شناسایی کنند. چه مردان و چه زنانی که از نظر تاریخی ملزم به انجام آن وظایف بوده اند. در پایان این فرآیند، مردان متوجه شدند که زنان بار بسیار بیشتری را به دوش می‌کشند. آنها با پذیرفتن بیشتر بار کشاورزی پاسخ دادند و برای اولین بار نیاز به چاهی در روستا را جدی گرفتند تا بار زنان را آسان کند. کاهش مستقیم تجاوز جنسی، خشونت در خانه، سوء مصرف الکل و بزهکاری نوجوانان در پی این جلسات مشاهده شد.

​

در سال‌های 2009 تا 2011، پس از خشونت‌های پس از انتخابات در سال 2008 (کنیا)، سازمان زنان سازمان ملل از ما خواست 20 رهبر زن را انتخاب، آموزش و توسعه دهیم که سپس به برقراری صلح، ترویج عدالت ترمیمی، تسهیل آشتی در 17 جامعه‌ای که بیشتر تحت تأثیر قرار گرفته‌اند، پرداختند. خشونت پس از انتخابات زنان برای تامین صلح و امنیت از خطوط حزبی و قبیله ای عبور کردند. نقش تعیین کننده ای در کاهش تعارض ایفا کرد. به افراد و گروه ها کمک کرد تا یکدیگر را دوباره انسانی کنند. همدلی و درک متقابل را تقویت کرد، بسترهایی را شکل داد که روابط سالم بین جوامع را حفظ کرد. مبنایی برای آشتی بلندمدت تأثیر جامعه با 5000 ذینفع تأیید شده و نتایج قابل تأیید مستقل قابل توجه بود. فارغ‌التحصیلان این پروژه امروز به کمک به انسجام و امنیت جوامع دیگر در شرق آفریقا ادامه می‌دهند.  گزارش ما را بخوانید: خلبان آموزشی مشاور بخشش و آشتی Feminenza (گزارش 2010-2011 به کنیا) زنان سازمان ملل