O que nós fazemos
Respeito de Gênero
Respeito de Gênero
Projetos
Iniciativa People2People
Nossa iniciativa de 1 ano do UNSCR 1325 'People2People' no Vale do Rift, no Quênia, em 2010-2011, após a Violência Pós-eleitoral em 2007/2008, treinou 20 mulheres líderes para se tornarem Conselheiras de Perdão e Reconciliação. Permitiu que as mulheres de base nas comunidades de maior risco (i) ultrapassassem as fronteiras partidárias e tribais para garantir a paz e a segurança; (ii) desempenhar um papel decisivo na mitigação de conflitos; (iii) fazer crescer o desenvolvimento interior para ajudar indivíduos e grupos a re-humanizarem-se mutuamente, fomentar a empatia e a compreensão mútua, construir confiança e criar relações saudáveis, como base para a reconciliação a longo prazo. 20 mulheres ativistas rurais, cada uma conduziu seu próprio projeto comunitário de intervenção pela paz em Nakuru, Kericho, Borabu, Sotik, Kisii, Burnt Forest, Mt Elgon, Pokot e Turkana, e receberam treinamento e orientação sobre gerenciamento do medo, perdão, planejamento de projetos e responsabilidade e estratégia de mídia. O impacto na comunidade foi considerável, com 5.000 beneficiários confirmados e resultados verificáveis de forma independente. As mulheres líderes formadas ainda contribuem substancialmente para a coesão e segurança de suas comunidades. Alguns dos trainees nos ajudam em nossos programas de treinamento, outros se tornaram membros do Conselho de Feminenza Kenya.
Honrar a nós mesmos por meio da atualização do entendimento dos papéis e responsabilidades de gênero
O quinto Objetivo de Desenvolvimento Sustentável para as Nações Unidas e seus membros é a Igualdade de Gênero.
Nosso principal objetivo é estabelecer o respeito de gênero: honrar a força, a riqueza e a nobreza inerentes a ambos os gêneros; parcerias responsáveis. Não há valor em agredir as comunidades com fatos e números sobre os benefícios da igualdade e melhores relações de gênero. Nosso trabalho principal é ajudar homens e mulheres a fazer uma pausa, atualizar percepções a um ponto em que ambos os gêneros sejam valorizados; percebendo que a compreensão e a parceria são mais eficazes do que continuar a ignorância e a brutalidade a longo prazo.
Como um exemplo: em 2006, ONGs em Kisii, no oeste do Quênia, com a assistência de Feminenza, conduziram um programa em certas aldeias para fazer com que os homens revisassem todas as tarefas realizadas nas atividades diárias de suas aldeias e identificassem (para cada tarefa) se foram homens ou mulheres que historicamente foram obrigados a realizar essas tarefas. Ao final do processo, os homens perceberam que as mulheres carregavam um fardo muito maior; eles responderam concordando em lidar mais com a carga agrícola e levando a sério pela primeira vez a necessidade de um poço na aldeia, para aliviar a carga das mulheres. Houve uma redução direta de estupros, violência doméstica, abuso de álcool e delinquência juvenil após essas sessões.
De 2009 a 2011, após a violência pós-eleitoral em 2008 (Quênia), a ONU MULHERES nos pediu para selecionar, treinar e desenvolver 20 mulheres líderes que, então, estabeleceram a paz, promoveram a justiça restaurativa, facilitaram a reconciliação nas 17 comunidades mais impactadas pela a violência pós-eleitoral. As mulheres ultrapassaram as linhas partidárias e tribais para garantir a paz e a segurança; desempenhou um papel decisivo na mitigação de conflitos; ajudou indivíduos e grupos a se re-humanizarem; fomentou a empatia e a compreensão mútua, formou plataformas que sustentaram relações intercomunitárias saudáveis; uma base para a reconciliação a longo prazo. O impacto na comunidade foi considerável, com 5.000 beneficiários confirmados e resultados verificáveis de forma independente. Os ex-alunos deste projeto continuam hoje a ajudar na coesão e segurança de outras comunidades na África Oriental. Leia nosso relatório: Piloto de Treinamento de Conselheiros de Perdão e Reconciliação de Feminenza (2010-2011) no Quênia, relatório para ONU MULHERES.
