Créé en 2000, Feminenza International est un réseau caritatif et à but non lucratif, d'environ 500 femmes et hommes, qui se consacre à aider les femmes et les jeunes, dans la mesure du possible, à prendre leur vie en main. Nous partageons les valeurs de maintien de notre humanité commune en tant qu'une seule race humaine et de soutien à la dignité de chaque vie.

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À cette fin, nous proposons des programmes d'éducation non formels, volontaires et réflexifs aux communautés et aux jeunes post-conflit, traumatisés et défavorisés et à leurs dirigeants / travailleurs de jeunesse, en travaillant avec des individus et des communautés, avec des organisations de base, des écoles, des abris, des ONG , les agences de sécurité, les cliniques de soins de santé et les prestataires de soins sociaux communautaires.

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Notre travail a commencé aux États-Unis, en Europe, au Royaume-Uni, en Australie et en Nouvelle-Zélande. En 2005, à l'invitation de l'UNESCO PEER, nous avons commencé à travailler en Afrique, directement avec les femmes, les animateurs de jeunesse et les jeunes à risque, les jeunes défavorisés et les communautés en conflit, en les aidant à prendre leur vie en main, à renforcer leur résilience. En 2008, nous avons changé d'orientation pour développer des ONG, des organisations communautaires et des groupes bénévoles, en les aidant à acquérir les outils, les méthodes et les compétences nécessaires pour maintenir des résultats à plus long terme. En 2009, à la suite de la résolution 1325 du Conseil de sécurité de l' ONU , ONU FEMMES nous a demandé de démontrer la valeur des femmes dans les communautés déchirées par les conflits. Entre 2009 et 2011, nous avons encadré 20 femmes et jeunes leaders dans leurs efforts pour rétablir la paix, développer et maintenir la réconciliation au sein des communautés les plus touchées par la violence de 2008 au Kenya. Ils continuent à diriger ce travail dans d'autres communautés encore aujourd'hui. SIDA - l'Agence suédoise de développement international a constaté que le projet "a contribué à accroître le rôle décisif des femmes dans la résolution des conflits au niveau local grâce au renforcement des capacités de femmes dirigeantes sélectionnées et de femmes dans les comités de paix de district (DPC) dans les zones sujettes aux conflits". Au cours des 10 années qui ont suivi, USAID, UN WOMEN, SIDA et DFID ont indépendamment vérifié l'efficacité de notre travail dans le développement du respect du genre, le développement de la résilience communautaire, la paix, la réconciliation et le pardon. Nous avons travaillé avec les militaires, la police, les pasteurs, les anciens municipaux, les écoles – aidant les communautés à construire des ponts et à restaurer la confiance.

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En Amérique du Nord, nous avons aidé l'État de Washington avec les femmes sans abri, soutenu l'Arizona avec la réhabilitation des réfugiés de conflits africains. À New York, nous avons aidé des adolescentes défavorisées à initier des changements dans leurs communautés. En Europe, nous avons aidé des réfugiés au Danemark, la communauté des gens du voyage en Irlande, des femmes maltraitées et des réfugiés d'Afrique française aux Pays-Bas. Les agences européennes, en particulier Erasmus, nous ont depuis parrainés pour travailler avec des jeunes et des animateurs de jeunesse - des États de l'UE28, de Jordanie, d'Israël, de Turquie et de Jordanie - travaillant avec des jeunes défavorisés, des migrants, des personnes déplacées, des victimes de mariages forcés et des sexospécificités. violence fondée.

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La liste des pays bénéficiaires s'allonge d'année en année, tout comme le nombre de femmes et d'hommes prêts à nous aider dans notre mission à travers le monde. Des chapitres officiels de Feminenza existent désormais aux États-Unis et au Canada, au Danemark, aux Pays-Bas, en Allemagne, en France, en Israël, au Kenya et en Nouvelle-Zélande - et d'autres sont mis en ligne chaque année. Le contenu pédagogique, les normes de formation, la surveillance et l'audit de l'entreprise sont assurés par Feminenza International (l'organisme de normalisation).